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  1. 정기공채
   일성신약은 매년 2번(상반기3~4월경/하반기10~11월경)의 정기공채를 진행하고 있습니다.

  2. 수시채용
   인력수급계획에 따라 경력직 및 신입직 수시 채용을 하고 있으며, 회사 홈페이지를 통해 입사지원을
   받고 있습니다.

  3. 채용직무 및 관련학과

    -  영업(본사/지방) 전공무관

    - PM(마케팅) 상경, 자연, 약학계열

    - 영업관리 법정, 상경계열

    -  경리 상경계열

    - 인사총무 상경, 법정, 교육계열

    - 광고 디자인 계열

    - 자재/구매 상경계열

    - 학술개발 자연, 약학계열

    - 공무 공학계열

    - QC(품질관리) 자연, 약학계열

    - QA(품질보증) 자연, 약학계열

    - 연구 자연, 약학계열

    - 공장관리 전공무관

    - 생산관리 전공무관

    - 생산 전공무관


  4. 채용 process

     신입사원

     경력사원



   일성신약은 전문 MR(medical representative)을 육성하기 위해 전문 교육기관과 연계하여 최상의
   교육을 실시하고 있으며, 분기마다 전 영업사원을 대상으로 workshop을 진행하고 있습니다.
   또한 신입사원을 대상으로 1:1 맞춤형 멘토링 system을 운영하여 체계적이고 효율적인 방법으로
   선후배가 상호 신뢰를 바탕으로 최상의 영업성과를 창출할 수 있도록 끊임없이 지원하고 있습니다.


   능력과 적성, 연고지 등을 고려하며, 철저한 시장분석을 통해 최상의 효율을 올릴 수 있는 적격지에
   우선 배치함을 원칙으로 합니다. 또한 정기적인 담당지역 순환배치를 통해 다양한 지역에 대한 시장
   분석력 및 적응력을 가진 local master로 육성하고 있습니다.


   일성신약은 사원의 성과와 능력에 따라 급여가 변동되는 철저한 성과지향적 보상체계를 가지고
   있습니다.

     1.보상 구분
       * 영업직 = 기본급(성과에 따라 차등) + 실적인센티브(분기1회 이상) + 신규판매인센티브 +
                 일활동비
       * 비영업직 = 기본급 + 정기상여 + 직무수당
       * 연말 모범사원 표창 및 시상


    일성신약의 승급system은 정기승급과 성과발탁승급으로 나눠져 있습니다.